อันดับแรกก็ขอแสดงความยินดีสำหรับงานใหม่ด้วย!! ทีนี้ก็มาถึงช่วงที่ “ทำยังไงให้หัวหน้างานรู้สึกว่าเค้าได้ตัดสินใจถูกต้องที่เหลือคุณมาร่วมทีม” เพราะช่วงนี้คุณจะโดนจับตามองเป็นพิเศษอย่างแน่นอน

ซึ่งจริงๆ แล้วไม่เกิน 2 อาทิตย์ ระดับหัวหน้างานก็จะเริ่มเดาออกแล้วว่าคุณคือ The Right Choice หรือไม่ และจะนำความสำเร็จมาให้ทีมหรือเปล่า ซึ่งปัจจัยที่เค้าดูไม่ได้มีแค่ความสามารถในการทำงานอย่างเดียว ยังมีเรื่องการพูดคุย การเข้าสังคม บุคลิก แนวคิด หรือแม้กระทั่งการแต่งตัว!

2 อาทิตย์เป็นเวลาไม่นานเลยที่จะชี้ชะตาของคุณในบริษัทใหม่ เพราะฉนั้นก่อนจะไปทำงานวันแรกอย่าลืมมาทบทวนเคล็ดลับนี้อีกทีล่ะ จะได้ไม่พลาด

ใจเย็นไว้ก่อน ค่อยเปลี่ยนทีหลัง

วันแรกของการทำงานที่ใหม่ไฟก็จะพุ่งกระฉูดเป็นธรรมดา อยากแสดงความสามารถ อยากแสดงว่าคุณสามารถทำให้บริษัทนั้นดีขึ้น ซึ่งจริงๆ แล้วมันก็คือเหตุผลที่เค้าต้อนรับคุณเข้ามาทำงานแหละ.. แต่!! อย่าเพิ่งคึกเกินไปในช่วงอาทิตย์แรก เพราะช่วงอาทิตย์แรกๆ นั้น คุณควรจะเรียนรู้เกี่ยวกับบริษัท และ “ฟัง” ให้เยอะที่สุดเพื่อให้เห็นถึงปัญหาที่เกิดขึ้น หรือระบบการทำงานของบริษัทอย่างชัดเจนยิ่งขึ้น เมื่อถึงเวลาที่เหมาะสมจึงค่อยเริ่มพัฒนา และเปลี่ยนเปลงบริษัทให้ดีขึ้น

อย่ามาคนแรก อย่ากลับคนสุดท้าย

คุณอาจคิดว่าการที่จะพิสูจน์ความสามารถ และความขยันของตัวเองคือการมาทำงานคนแรก และกลับคนสุดท้าย หรือเรียกว่ามาเปิดประตู และปิดประตูออฟฟิสเลยทีเดียว แต่การทำงานหนักเกินไปนั้นจะทำให้ผลลัพธ์ออกมาได้ไม่สมบูรณ์ และยังทำให้คุณเหนื่อยเกินไป

ช่วงเวลาที่ควรมาและกลับที่ดีที่สุดคือช่วงเวลากลางๆ ไม่ควรกลับบ้านคนแรก และไม่ควรกลับคนสุดท้าย ลองดูว่าคนส่วนใหญ่กลับกันเวลาไหน คุณอาจจะนั่งทำงานต่ออีกสัก 1 ชม. แล้วค่อยกลับ เพราะหากคุณกลับคนสุดท้ายประจำ หรือมาคนแรกประจำ หัวหน้าและคนในออฟฟิสก็จะเริ่มชิน และจะทำให้ทุกคนคิดว่านี่คือ “หน้าที่” ของคุณ… ทีนี้จะเปลี่ยนเวลามา/กลับก็อาจจะแอบลำบาก

รู้จักคน และบริษัทให้มากขึ้น

วัฒนธรรมบริษัทเป็นสิ่งสำคัญ คุณควรจะเรียนรู้ว่าเพื่อนๆ ร่วมงานของคุณชอบอะไร ไม่ชอบอะไร และให้ความสำคัญกับอะไร ซึ่งคุณก็ควรจะพยายามปรับตัว และเรียนรู้ในสิ่งที่บริษัทนี้เป็น เพราะแน่นอนว่าวัฒนธรรมของบริษัทเก่ากับบริษัทใหม่นั้นไม่เหมือนกันอยู่แล้ว เช่น บริษัทใหม่อาจจะมีทีมดินเนอร์ทุกๆ วันศุกร์ คุณก็ควรไปรวมกิจกรรมกับทีม

นอกจากนี้แล้ว การทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานทั้งแผนกตัวเอง และต่างแผนกเป็นสิ่งที่สำคัญ เพราะในวันข้างหน้าคุณอาจต้องการกำลังเสริมเข้ามาช่วยเติมเต็มโปรเจคของคุณให้สมบูรณ์

ความคาดหวังในหน้าที่

หลังจากที่คุณรู้จักการทำงานของบริษัทและทีมงานมากขึ้นแล้ว ในอาทิตย์แรกนั้นเป็นช่วงเวลาที่ดีในการเข้าไปคุยกับหัวหน้าและพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่เขาคาดหวังในหน้าที่ของคุณ ยิ่งรู้เร็วเท่าไหร่ ก็ยิ่งส่งผลดีต่อตัวคุณเอง และบริษัทมากเท่านั้น

คุณอาจลองถามหัวหน้างานว่าในช่วง 1 เดือนแรก และหลังจากนี้ 6 เดือน หัวหน้าของคุณคาดหวังอะไรในงานของคุณบ้าง หรือจุดไหนที่หัวหน้าต้องการเห็นคุณพัฒนาเพิ่มขึ้น ข้อมูลเหล่านี้เป็นประโยชน์ต่อการทำงานของคุณ และแน่นอนว่าแสดงถึงความตั้งใจในการทำงานต่อหัวหน้างานอีกด้วย

Good luck with your new job!

Image Designed By Freepik